Sla over en ga naar hoofdinhoud

Permanent Placement Centers

Uw bedrijf heeft ambitie en dan is het logisch dat u op elk moment de juiste m/v/x wil inzetten. Bent u op zoek naar talentvolle, gekwalificeerde bedienden? In onze Permanent Placement Centers bundelen we onze expertise rond rekrutering, screening en matching van kandidaten binnen het brede bediendensegment en de hogere technische bedienden.

Tijdelijke versterking of nieuwe medewerkers aanwerven?

Onze Permanent Placement Centers staan in voor al uw rekruteringsdoelen – op korte én op lange termijn.

Via Temporary to Permanent Placement kunt u een kandidaat op tijdelijke basis laten starten om hem of haar daarna te laten doorgroeien naar een vast contract.

Wilt u meteen een nieuwe medewerker aanwerven? Dan verzorgt een Permanent Placement Center via Permanent Placement de werving en selectie van gespecialiseerde profielen op maat van uw bedrijf.

Waarom kiezen voor Permanent Placement Centers?

U geniet van onze expertise in de selectie, werving en loopbaanbegeleiding van bedienden.
U bereikt de beste profielen op de lokale en regionale arbeidsmarkt.
U kunt rekenen op een professionele en vertrouwelijke behandeling van uw dossier.
U krijgt een dienstverlening op maat van uw specifieke noden en behoeften.

Expertise in een waaier aan profielen

Welk profiel u ook nodig hebt, wij gaan voor u snel en efficiënt op zoek naar de beste kandidaat.

Wij hebben specifieke kennis en een wijdvertakt netwerk in verschillende domeinen:

Finance

AP/AR, boekhouders, controllers, analisten, GL accountant, …

Logistiek

Logistieke bedienden, douane declaranten, dispatchers, supply chain, logistic managers, expediteurs, …

HR

Payroll administrators, recruiters, generalists, HR officers, HR business partners, …

Aankoop

Sourcing, tactical buyers, strategic buyers, aankoop assistenten, facility & fleet management, …

Marketing

Business intelligence analyst, web marketeer, marketing coordinator, ….

Sales

Meertalige customer service agents, inside sales agents, (key) account managers, sales managers, …

Legal

Paralegal, jurist, dossierbeheerder, notarieel medewerker, compliance

Techniek

Calculator, preventie adviseur, bachelor techniek, operations manager, operators …

Onze selectieprocedure

Met getrainde recruitment skills, nieuwe technologie om solliciteren laagdrempeliger te maken, en een beproefde methodologie zetten onze Experts alles op alles om snel de juiste kandidaten bij u te plaatsen voor langdurige uitzend (of optie vast) en onmiddellijke vaste contracten. U mag van hen kwalitatief gescreende kandidaten verwachten die matchen met het profiel dat tijdens het intakegesprek werd besproken.

Een aanwerving via een Permanent Placement Centers verloopt in acht fasen. Zo garanderen we zowel u als de kandidaten een optimale transparantie en efficiëntie.

Stap 1

Werving

We analyseren de sector, uw bedrijf en uw behoeften. Vervolgens bepalen we de gezochte functies, het profiel en hoe we de doelgroep gaan benaderen. Kandidaten aantrekken doen we op verschillende manieren. We plaatsen vacatures online, maar kunnen ook gedrukte media gebruiken of aanwezig zijn op specifieke evenementen. Daarnaast hebben we ook een ruime databank met gespecialiseerde profielen waaruit we putten.

Stap 2

Analyse

We screenen de binnengekomen cv’s, testen de kandidaten, nemen diepte-interviews af via de STAR-methode, checken referenties en stellen per kandidaat een volledig profiel op. Als u dat wil, nemen we van de kandidaten ook assessments af. Onze hoogstaande selectieprocessen zijn voor u een garantie op kwaliteit.

Testing en assessments

Stap 3

Evaluatie

Binnen de 24 uur informeren we de kandidaat over de volgende stappen en de mogelijkheden bij uw bedrijf.

Stap 4

Matching

We koppelen het profiel van de kandidaat aan de vacature én aan de bedrijfscultuur van uw onderneming.

Stap 5

Briefing

Tijdens de briefing krijgt u alle mogelijke informatie over de competenties en de ervaring van de kandidaat. De kandidaat ontvangt op zijn beurt meer informatie over de werkomgeving, bedrijfscultuur en vacature.

Stap 6

Send-out

We nodigen de kandidaat uit voor een gesprek in uw bedrijf. Zowel u als de klant kunnen rekenen op een vertrouwelijke behandeling.

Stap 7

Debriefing

Nadien ontvangen zowel u als de kandidaat feedback over de reacties op het gesprek. Transparante communicatie is hierbij cruciaal.

Stap 8

Plaatsing en opvolging

Als iedereen ervoor wil gaan, kunt u de kandidaat in dienst nemen. Wij volgen het dossier verder op en houden achteraf nog een evaluatie. We gaan volop voor tevreden klanten en kandidaten!

Wenst u meer informatie over Permanent Placement Centers? Neem dan gerust contact met ons op.

Nationale dekking via ons lokale kantorennetwerk

De Permanent Placement Centers bevinden zich in Kortrijk, Groot-Bijgaarden, Hasselt, Antwerpen-Berchem en Braine L’alleud. U kunt bij een van de centers terecht via uw vertrouwde commerciële aanspreekpunt in één van onze lokale kantoren.

Meer over ons

Meer weten over Adecco, de grootste HR specialist ter wereld?

Wie zijn wij?

Een kantoor in uw buurt

We zetten heel wat technologie in om onze HR-diensten te optimaliseren. Maar niets gaat boven menselijk contact.

Contacteer ons