YouAreHere
Het zijn moeilijke tijden voor iedereen. Toch staat uw onderneming er niet alleen voor. Bij veel bedrijven heerst er onrust en onzekerheid, maar de 800 collega’s van The Adecco Group in België blijven u ondersteunen en ontzorgen met hun enthousiasme en kennis van zaken. Zo onderzochten we welke veranderingen er u als werkgever te wachten staan en ontwikkelden we snel inzetbare tools om daar flexibel mee om te gaan. Samen staan we sterk – misschien zelfs nog sterker dan ooit!
Wat moet er allemaal gebeuren om ook in deze bijzondere tijden de beste talenten aan te trekken? The Adecco Group vroeg het aan duizenden werkgevers en werknemers in verschillende landen.
van leidinggevenden wil de lengte van de werkweek veranderen
vindt een flexibel werkschema belangrijk
wil zelf kunnen kiezen of ze thuiswerken of op kantoor
vindt dat werkgevers (en niet de overheid) moeten zorgen voor een betere werkwereld
U merkt het: flexibiliteit is voor iedereen de rode draad.
Met Adecco wordt een flexibele manier van werken snel vanzelfsprekend. Naast onze vaste waarden zoals uitzendarbeid en rekrutering kunt u rekenen op deze vier tools om uw bedrijf zowel intern als extern de nodige veerkracht te geven.
Heeft uw bedrijf nood aan tijdelijke werknemers, maar hebt u geen zin in die hele papierwinkel? Kies voor payrolling. Uw nieuwe medewerker komt dan op de loonlijst van Adecco te staan. Zo loopt uw loonsadministratie gegarandeerd op rolletjes.
Met een flexijob betalen werknemers geen belastingen, terwijl ze toch sociale rechten opbouwen. U als werkgever betaalt géén gewone socialezekerheidsbijdragen of bedrijfsvoorheffing. Win-win! Maar flexijobs kennen wel een complexe regelgeving. Gelukkig kunt u alle administratie voor uw ‘flexijobbers’ zorgeloos uitbesteden aan Adecco.
Werken met flexibele werkschema’s of tijdelijke werkkrachten maakt je personeelsplanning allesbehalve eenvoudig. Om nog maar te zwijgen over alle verschillende kandidaten die je misschien zelf moet opvolgen. Met Beeple van Adecco bundel je alles wat met planning en rekrutering te maken heeft. Deze online tool berekent de meest efficiënte werkroosters en tijdens het rekruteren speel je steeds kort op de bal.
Het (post-)coronatijdperk doet niet alleen de vraag naar (tijdelijke) medewerkers stijgen. Werkgevers willen ook weten dat de kandidaten die ze aan boord halen, zeker over de juiste kennis en ervaring beschikken. Speel op zeker en laat Adecco de nodige testing en assessments uitvoeren.