-cm16ceae0a52
Sla over en ga naar hoofdinhoud
Ben je een kandidaat?
Zoek een kantoor
Blog Over ons Contacteer ons
Adecco België logo
français (Belgique)
  • Specialisaties
  • Diensten
  • Studenten
  • Flexi-Jobs
  • Meld uw vacature aan
Job opgeslagen
Je kan al je opgeslagen jobs raadplegen hier.
Je bereikte het maximum aantal jobs dat je kan opslaan. Om een nieuwe job op te slaan, verwijder er een andere ajb.

Meten is weten: NPS in de praktijk

De Net Promoter Score (NPS) staat internationaal bekend als de management tool om klantenfeedback te verzamelen. Door één simpele vraag te stellen, weet een bedrijf meteen hoe het in de markt staat.

YouAreHere

  1. Adecco België
  2. Werkgevers
  3. Meten is weten: NPS in de praktijk

Hoe werkt de Net Promoter Score?

Om de Net Promotor Score te berekenen stellen we de eenvoudige vraag: “Hoe waarschijnlijk is het dat u Adecco zal aanbevelen aan een vriend of collega?” Per respondent verzamelen we een score die we vervolgens in een van de drie volgende categorieën onderbrengen:

  • Een score van 0 tot en met 6: de klant behoort tot de categorie van ‘detractors’ of de ‘critici’
  • Passief tevreden klanten’ geven een score van 7 of 8
  • Is een klant zeer tevreden over ons bedrijf? Dan geeft hij/zij een 9 of 10. De klant komt zo in de categorie ‘promotors’ en geeft hiermee aan ons bedrijf aan vrienden en collega’s te willen aanbevelen.

Bij de categorie ‘passief tevreden klanten’ wordt vaak de denkfout gemaakt dat een score van 7 of 8 genoeg is om een bedrijf aan te bevelen. Toch is dit niet zo. In deze categorie zijn klanten namelijk niet geneigd om collega’s of vrienden over de streep te trekken om zelf klant te worden. Een score van 7 of 8 wordt dus niet meegenomen in de Promotor formule van NPS.

NPS 2021
NPS score

Wanneer meten we de NPS?

We meten de NPS op twee verschillende momenten:

Tijdens ons jaarlijks tevredenheidsonderzoek, waarbij Adecco klanten een e-mail ontvangen – dit jaar op 13 september 2021. Hun feedback is zeer belangrijk, omdat we op die manier onze diensten nog beter kunnen afstemmen op hun behoeften.
Wij kijken dan ook enorm uit naar alle reacties!

Naast dit jaarlijks grootschalig onderzoek voorzien we ook kleinere ad-hocmeetmomenten tijdens onze samenwerking.

Waarom is het belangrijk de NPS te meten?

Op regelmatige momenten de NPS-score meten biedt u de kans om ons tussentijds te evalueren en feedback te bezorgen. Via deze momenten houden we de vinger aan de pols en kunnen we onze service snel bijsturen waar nodig.

Wil u meer weten over hoe het (correct) meten van de NPS uw klantentevredenheid een boost kan geven?

Lees het in ons digitaal magazine
Deel deze pagina op
Zoek een vestiging in je buurt
Je moet een automatische of "Geo-valued" locatie waarde gebruiken
Adecco logo
Specialisaties
  • Industrial
  • Retail
  • Logistics
  • Office
  • Technics
Diensten
  • Uitzendwerk
  • Payrolling
  • Outsourcing
  • Rekrutering en selectie
Contractvormen
  • Rekruteringsmerken
  • Expert centres

Als eerste op de hoogte!

    Gebruiksvoorwaarden Juridische informatie Privacybeleid Cookiebeleid Cookie-instellingen Beveiliging en Phishing Anti-discriminatiebeleid Sitemap Professioneel meldingskanaal
© 2025 Adecco Belgium
  • Juridische info
  • Privacybeleid