Boodschappen doen en achteraf het saldo op je persoonlijke bankrekening niet zien zakken: fijn, toch? Voor heel wat werknemers is dat een aangename realiteit. Als je maaltijdcheques krijgt van je werkgever, mag je die voor alle soorten voedingsmiddelen gebruiken, en kun je er in de meeste handelszaken mee terecht – van supermarkten tot buurtwinkels of zelfs restaurants. Hier ontdek je er meer over.
Maaltijdcheques: een handig extraatje
In 2020 kreeg een recordaantal Belgen
maaltijdcheques als extralegaal deel van hun verloning. 2,125 miljoen om precies te zijn. Dat is ongeveer de helft van de Belgische werkende bevolking. De meesten onder hen stellen hun voedingsaankopen ook effectief uit tot ze hun cheques ontvangen. Dat blijkt niet alleen uit rondvraag, maar ook uit
de snelheid waarmee maaltijdscheques gemiddeld worden uitgegeven, namelijk: binnen de veertien dagen.
Maar niet alleen voor werknemers zijn maaltijdcheques goed nieuws. Voor
werkgevers zijn ze goedkoper dan pakweg een loonsverhoging, want maaltijdcheques zijn vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en belastingen.
Wie heeft er recht op?
Het is de werkgever die zelf beslist wie al dan niet maaltijdcheques krijgt, en voor welk bedrag. Iedereen die
een arbeidsovereenkomst heeft waarin maaltijdcheques zijn opgenomen, heeft er recht op – dus ook bedienden, arbeiders, huishoudhulpen, telewerkers en halftijdse medewerkers.
Stagiars of
vrijwilligers hebben geen contract, en ontvangen dus ook geen maaltijdcheques. Als je
ontslagen wordt, moet je werkgever jou nog extralegale voordelen als maaltijdcheques uitbetalen.
Maaltijdcheques als kaart
Vroeger waren maaltijdcheques effectief
papieren strookjes, maar Edenred, Monizze en andere maaltijdchequeverstrekkers zijn uiteraard mee met hun tijd en schakelden over op
elektronische maaltijdcheques die op een kaart worden opgeladen. Handig!