Voor onze klant in Bree, gespecialiseerd in de tentenbouw, zijn we op zoek naar een Teamleader Operations in 2-ploegen.
Het doel van deze functie is leiding geven aan de Operationeel Medewerkers communiceert met andere afdelingen en werkt nauw samen met collega Teamleaders.
Takenpakket:
In samenwerking met de Operations Manager, vormgeven aan het dagelijks beleiding van onze operationele medewerkers en dit op een dusdanige wijze dat de doelstellingen van de afdelingen gerealiseerd worden:
• Direct leidinggeven aan en coördineren en indelen van de werkzaamheden van de afdeling binnen de gestelde planning/prioriteiten;
• Ondersteunen van de medewerkers bij de uitvoering van hun dagelijks werk op organisatorisch en technisch gebied. Daar waar nodig/mogelijk werk je zelf mee;
• Verantwoordelijk voor o.a. de kwaliteit en doorlooptijd van de binnen de afdeling geproduceerde/gerepareerde/gecleande/gedroogde/ingepakte/verladen producten, de administratieve verwerkering van he werkplaatsproces en de urenverantwoordering van de medewerker;
• Alle afwijkingen van de planningen rapporteren aan Operations Managers;
• Continu 2-richtingscommunicatie onderhouden tussen teamleaders en operations managers;
• Afwisselend aandacht (kunnen) geven aan meerdere opdrachten die tegelijkertijd onderhanden zijn;
• Key-users van het onboardingsproces van nieuwe medewerkers en bekend zijn met de HR-processen;
• Dagelijks uitdragen van onze TROTS normen en waarden.
Het continu verbeteren van de processen binnen de afdelingen:
• Voorstellen doen ter verbetering van de werkwijzen, producten, technieken, processen en procedures voor het continu verbeteren van de kwaliteit, de efficiëntie en optimale benutting van de productiecapaciteit en mensen;
• Door de stand-up meeting (2x/week) samen met de teamleaders van de verschillende afdelingen, de afgevaardigden van MP/TP en CO de dagelijkse uitdagingen, struikelblokken, aandachtspunten bespreken om tot constructieve oplossingen te komen en kort te sluiten.
Naleving van wettelijke eisen, reglementeringen en voorschriften:
- Veiligheid en milieu:
• Actief deelnemen aan de preventiemeeting. Samen met anderen teamleaders verbetertrajecten opzetten en uitvoeren;
• Actief instrueren en opvolgen van medewerkers m.b.t. dagelijkse veiligheid, orde en netheid;
• Zorgdragen voor het dagdagelijks onderhoud van het machinepark en de interne transportmiddelen binnen de afdeling;
• Toekijken dat de juiste veiligheidsfiches inzichtelijk zijn voor de medewerken en toezien op het gebruiken van de juiste PBM's;
- Gezondheid en welzijn:
• Door een open en transparant beleid te voeren, kortbij de medewerkers staan om mogelijke moeilijkheden op fysiek of mentaal vlak te signaleren en ondersteuning te bieden;
• Het zorgdragen voor een goede werksfeer door betrokkenheid te tonen en de medewerkers zich betrokken te laten voelen door een open communicatie en hun te voorzien voor relevante informatie;
• Openminded en steeds in overleg om een goede work-life balance te creëren;
• Actief rol spelen in het aanwezigheidsbeleid;
• Empathisch dagelijks beleid voeren.
- Ontwikkeling:
• Samen met de operations manager een plan van aanpak opstellen voor de cross-training van de medewerkers.
• Stimuleren van de medewerkers bij het in stand houden en uitbreiden van hun vakkennis door hen te trainen en eventueel het laten volgen van cursussen/trainingen.
• Het creëren van een betere organisatie door het herkennen van de kwaliteiten en talenten van de individuele medewerkers en deze te benadrukken en te ontwikkelen.
Profiel
Profiel:
• Technisch inzicht en kennis van de te gebruiken materialen en machines, bewerkings- en productietechnieken;
• Meerdere jaren ervaring binnen een productieafdeling of technische werkplaats, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende functie;
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een heftruckrijbewijs;
• Een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• In staat zijn om inzicht te verwerven in de behoeften, sterke punten, zwakke punten en motivaties van individuele teamleden;
• In staat zijn om problemen te identificeren, analyseren en op te lossen;
• Vlot kunnen omgaan met een PC;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Beschikken over planningsvaardigheden;
• In staat zijn om teams te sturen, motiveren en op te leiden.
• Kunnen luisteren, empathie tonen en effectieve relaties opbouwen met hun teamleden.
Aanbod
Aanbieding:
• Voltijdse betrekking in 2-ploegen;
• Loon volgens ervaring
• Na een postieve interimperiode wacht er een vast contract op jou
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer snel via de "BLAUWE KNOP" of bel 089/46.84.64. of mail bree.316@adecco.be