Parkmanager Wechelderzande

Nieuw
  • Locatie
    Rijkevorsel
  • Referentie
    187-34393-1
  • Categorie
    Commercieel / Marketing / Distributie - Winkelbediende
  • Type contract
    Tijdelijk contract - optie vast

Over het verblijfpark
Een kleinschalig verblijfpark in Wechelderzande dat zich specialiseert in het tijdelijk huisvesten van buitenlandse arbeiders en professionele gasten, zonder domiciliëring. De gasten verblijven doorgaans kort en hebben onregelmatige aankomst- en vertrektijden. Dit vraagt om een parkmanager die altijd overzicht houdt en garant staat voor orde, veiligheid en dienstverlening.
Dit verblijfpark is onderdeel van de internationale groep. In de komende jaren staat een ambitieuze uitbreiding op de planning.

Over de functie
Als Parkmanager ben jij het aanspreekpunt, de toezichthouder en de drijvende kracht achter de werking van het park. Jij zorgt dat alles netjes, efficiënt en correct verloopt – en je durft ook streng op te treden als dat nodig is. Geen kantoorbaan, maar een verantwoordelijke, afwisselende rol in een unieke woon- en werkomgeving.

Takenpakket
• Reserveringsbeheer en administratieve opvolging
• In- en uitchecken van gasten – vaak op vroege en late tijdstippen
• Aansturen van personeel (schoonmaak, onderhoud, receptie)
• Strikte controles uitvoeren op staat en netheid van de chalets en caravans
• Toezicht houden op parkregels, rust en veiligheid
• Aanwezigheid bij incidenten of onregelmatigheden
• Rapporteren aan de Operationeel Directeur België
• Meedenken over verdere ontwikkeling en professionalisering van het park

Profiel

• Een praktisch ingestelde doener die stevig in zijn/haar schoenen staat
• Ervaring in hospitality, facilitair of technisch beheer is een sterke troef
• Geen 9-tot-5 mentaliteit – beschikbaarheid ’s avonds, in het weekend of bij nood
• Disciplinair sterk: je laat niet met je sollen
• Je communiceert vlot met mensen uit verschillende landen en culturen
• Je werkt zelfstandig en hebt organisatorisch talent

Aanbod

• Een moderne chalet op het park als comfortabele woonvoorziening
• Een uitdagende sleutelrol binnen een groeiend project
• Competitief loon volgens PC 302 Horeca, inclusief toeslagen waar van toepassing
• Volledige autonomie in je werk en ruimte voor initiatief
• Doorgroeimogelijkheden binnen de internationale group