Onze klant is toonaangevend in de productie van gelaste aluminium buizen en werkt nauw samen met klanten om producten op maat te ontwikkelen en te verfijnen tijdens het productieproces. In het bedrijf werken rond de 200 medewerkers.
Het is een allround HR functie waar je zowel soft- als hard skills nodig hebt.
Functieomschrijving:
- Je draagt bij aan de uitwerking, implementatie en optimalisatie van diverse HR-projecten, zoals beleid rond verzuim, het actualiseren van het arbeidsreglement, en onboarding- en offboarding-processen.
- Je neemt het volledige wervings- en selectieproces op je, van start tot finish. Bij een nieuwe aanwerving zorg je voor een geslaagde introductie en begeleid je de uitdiensttreding indien nodig.
- Als waardevolle HR-partner ken je de werkvloer goed en zet je passende acties uit, waarbij je samenwerkt met afdelingshoofden.
- Je voert uiteenlopende gesprekken (zoals feedback- en verzuimgesprekken) en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden, variërend van sociale wetgeving tot salarisadministratie en verzekeringen.
- Administratieve taken zoals de verwerking van ziekte-attesten, contracten en aanvragen voor tijdskrediet behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden.
- Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving, blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en past deze actief toe.
- In de rol fungeer je tevens als back-up voor payroll.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma en ongeveer 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waaronder ervaring met payroll.
- Je bent een teamspeler.
- Je beschikt over goede kennis van sociale wetgeving.
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling, neemt initiatief en gaat uitdagingen en administratief werk niet uit de weg.
- Je bent kritisch en denkt mee met de organisatie, waarbij je creatieve en praktische oplossingen aanbrengt voor HR-vraagstukken.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een vlotte beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals €8 maaltijdcheques, groepsverzekering, een voordelige hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, en een CAO90- en ROCE-bonus.
- Een nauwe samenwerking met je HR-collega, waarbij jullie als elkaars back-up fungeren.
- Een gezonde balans tussen werk en privé met 10 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
Adecco Permanent Recruitment Center werkt enkel op vacatures die jou een onmiddellijk vast contract garanderen. Wij staan in voor rekrutering & selectie bij onze klanten.
Interesse in deze vacature? Solliciteer online, wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
Zit je nog met vragen? Of is dit jobvoorstel niet helemaal wat je zoekt?
Contacteer ons, wij bespreken graag mogelijkheden op maat.
Adecco Perm Recruitment Center - 051 66 11 20 - prc.west@adecco.be