Afhankelijk van de omvang van het bedrijf
Doorgaans zijn grote bedrijven meer ingesteld op interne verschuivingen dan kleine. In zo’n bedrijf schept een babbel met de hr-manager al snel duidelijkheid over de procedure die je moet volgen. Meestal zal die procedure dan niet erg afwijken van een gewoon sollicitatieproces, en zal je dus een motivatiebrief moeten schrijven. Als je in een klein of middelgroot bedrijf werkt, is intern veranderen iets minder voor de hand liggend. Een gesprek met je leidinggevende is dan aangewezen. Vertel hem of haar dat je je goed voelt binnen de organisatie en je er graag nog lang zou blijven, maar dat je merkt dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging. Samen kunnen jullie de opties bekijken.