Flexijobs

Un salaire net égal au brut, et bien d’autres avantages

Qu'est-ce qu'un flexi-job ?

Un flexi-job est une forme d'emploi qui vous permet, en tant que salarié, d'effectuer un travail supplémentaire à des conditions avantageuses.

Quelles sont les conditions à remplir ?

Tout le monde ne peut pas travailler dans le cadre du système des flexi-jobs. Le gouvernement impose certaines conditions. Ces conditions diffèrent selon que vous soyez retraité ou non.

Non-retraité occupant un flexi-job chez Adecco ?

Vous avez travaillé au moins 4/5 il y a 3 trimestres (par rapport à un horaire à temps plein pour l'ensemble de ce trimestre) auprès d'un ou de plusieurs employeurs autres qu'Adecco.
Par exemple, il est possible de travailler avec un flexi-job en octobre, novembre et décembre si vous avez travaillé au moins 4/5 en janvier, février et mars de la même année.
Veuillez noter que si vous passez d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5, vous ne pourrez exercer un flexi-job qu'à partir du troisième trimestre suivant ce passage.
Vous n'avez pas d'autre relation de travail avec Adecco pendant le trimestre en cours.
Vous n'êtes pas en période de préavis ou en période couverte par une indemnité de préavis chez Adecco pendant le trimestre en cours.

Retraités occupant un flexi-job chez Adecco ?

Quelles sont les conditions ?

Vous avez 65 ans ou plus au moment où vous souhaitez exercer un flexi-job.
Si vous n'avez pas encore 65 ans au moment de la retraite, vous pouvez exercer un flexi-job après la retraite si vous :

- Avez exercé, il y a 3 trimestres, au moins un emploi 4/5 (par rapport à un horaire à temps plein pour l'ensemble de ce trimestre) auprès d'un ou de plusieurs employeurs autres qu'Adecco

- Étiez inscrit au registre des pensions il y a 2 trimestres

Dans ce cas également, vous ne devez pas avoir d'autre relation de travail avec Adecco pendant le trimestre en cours.

Quels sont vos avantages?

Avantage brut - net : vous percevez un salaire net sur lequel aucun impôt (sauf exceptions) ni aucune cotisation sociale ne sont payés.
Vous accumulez des droits sociaux (p. ex. droits aux vacances, à la pension, aux allocations de chômage,...).
Vous êtes déjà à la retraite ? Dans ce cas, vos revenus provenant d'un flexi-job sont exonérés d'impôts. Vos revenus ne sont pas imposés. Si vous n'avez pas encore pris votre retraite (anticipée ou non), cette exonération fiscale ne s'applique que dans certaines limites. Cette exonération fiscale ne s'applique qu'aux 12 000 premiers euros annuels.

Dans quels secteurs peut-on bénéficier du flexi-job?

Tous les secteurs n'autorisent pas les contrat flexi-jobs. Vous pouvez notamment retrouver les secteurs suivants

le secteur de la restauration,
le commerce de détail (boulangerie, boucherie, grand magasin, supermarché de quartier, etc,)
l'industrie alimentaire,
le secteur du déménagement,
le transport par autobus,
les écoles de conduite automobile,
le secteur de l'immobilier,
...

La liste complète des secteurs dans lesquels un travailleur peut exercer un flexi-job est disponible sur le site web de l'Office National de Sécurité Sociale - https://www.socialsecurity.be/site_fr/employer/infos/flexi-jobs.htm

Combien gagnez-vous en tant que flexijobber?

Dans le cadre d'un emploi flexible, vous avez droit à un salaire flexible et à une prime de vacances unique de 7,67 % versée en même temps que votre salaire.

Vous pouvez trouver les montants les plus récents sur le site web de l'Office national de sécurité sociale.

Consultez nos offres d’emplois de flexi-travail ou contactez une agence Adecco proche de chez vous pour obtenir plus d’informations au sujet de ce statut intéressant !

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