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Permanent Placement Centers

Votre entreprise a de l’ambition et vous souhaitez, en toute logique, engager à tout moment les profils adéquats. Vous cherchez des candidats talentueux et qualifiés ? Dans nos Permanent Placement Centers nous regrouperons notre expertise en matière de recrutement, screening et matching de candidats au sein du segment des employés au sens large et des employés techniques hautement qualifiés.

Renfort temporaire ou nouveaux employés ?

Permanent Placement Centers est votre partenaire pour tous vos objectifs de recrutement, à court et à long termes.

Grâce au Temporary to Permanent Placement, vous pouvez proposer un contrat de base temporaire et garder ensuite ce même candidat pour un emploi permanent.

Vous souhaitez directement engager un nouvel employé en CDI ? Expert Centres, via son service Permanent Placement, assure le bon déroulement de la sélection et du recrutement de profils spécialisés adaptés à votre entreprise.

Pourquoi choisir Permanent Placement Centers?

Vous profitez de notre expertise en sélection, en recrutement et dans le suivi de carrière des employés.
Vous obtenez les meilleurs profils sur le marché du travail local et régional.
Vous pouvez compter sur un traitement professionnel et fiable de votre dossier.
Vous bénéficiez d’un service adapté à vos besoins et exigences spécifiques.

Réseau de profils les plus variés

Quel que soit le profil dont vous avez besoin, nous cherchons le meilleur candidat rapidement et efficacement. Nous nous prévalons d’une expertise et d’un vaste réseau dans différents domaines :

Finance

AP/AR, comptables, controleurs, analystes, GL accountant, …

Logistique

Employés en logistique, déclarants en douane, dispatcheurs, supply chain, managers en logistique, expéditeurs, …

RH

Administrateur de paie, recruteurs, généralistes, HR officer, HR business partner, …

Achat

Sourcing, acheteurs tactiques, acheteurs stratégiques, assistants d’achat, facility & fleet management, …

Marketing

Business intelligence analyst, web marketeer, marketing coordinator, ….

Vente

Agents Service Client multilingues, agents inside sales (vente interne), (key) account managers, sales managers, …

Légal

Paralégal, juriste, gestionnaire de dossier, collaborateur notarial, compliance

Technique

Calculateur, conseiller en prévention, bacheliers techniques, operations manager, operateurs …

Notre procédure de sélection

Avec des compétences de recrutement qualifiées, une nouvelle technologie pour rendre les candidatures plus accessibles et une méthodologie éprouvée, nos Experts mettent tout en place pour vous trouver rapidement les bons candidats pour des missions de longue durée (ou option de contrat fixe) et des contrats à durée indéterminée immédiats. Vous pouvez compter sur eux pour vous fournir des candidats présélectionnés de qualité qui correspondent au profil dont il a été discuté lors de l'entretien de recrutement.

Un recrutement avec Permanent Placement Centers se déroule en huit phases. Nous garantissons de la sorte une efficacité et une transparence optimales, aussi bien pour vous que pour les candidats.

Étape 1

Sélection

Nous analysons le secteur, votre entreprise et vos exigences. Ensuite, nous déterminons les postes vacants, le profil recherché et la manière d’approcher le groupe cible. Comment parvenons-nous à attirer les candidats ? Nous publions les offres d’emploi en ligne, mais nous pouvons également utiliser la presse écrite ou assister à des événements spécifiques. Nous disposons enfin d’une vaste base de données où puiser des profils spécialisés.

Étape 2

Analyse

Nous passons en revue les CV, testons les candidats et organisons des entretiens approfondis basés sur la méthode STAR. Nous vérifions les références et composons un profil complet pour chaque candidat. Si vous le souhaitez, nous pouvons aussi évaluer les candidats avec une mise en situation. Nos processus de sélection intensifs sont pour vous un gage de qualité.

Testing et assessments

Étape 3

Évaluation

Endéans les 24 heures, nous informons le candidat de la prochaine étape et des possibilités pour votre entreprise.

Étape 4

Association

Nous faisons correspondre le profil du candidat adéquat avec l’offre d’emploi et la culture de votre entreprise.

Étape 5

Briefing

Durant le briefing, vous recevez toutes les informations possibles sur les compétences et l’expérience du candidat. Ce dernier reçoit à son tour plus d’informations concernant l’environnement du travail, le rythme de l’entreprise et la fonction en tant que telle.

Étape 6

Rendez-vous

Nous invitons le candidat pour un entretien avec les responsables de votre entreprise. Vous pouvez compter sur un traitement en toute confidentialité.

Étape 7

Débriefing

Après cela, le candidat et vous-même recevez un feedback sur les réactions de l’entretien. La communication transparente joue un rôle crucial.

Étape 8

Mise au travail et suivi

Si toutes les parties s’accordent, le candidat peut être engagé. Nous continuons à suivre le dossier et nous préparons une autre évaluation. Notre ambition ? Des clients et des candidats satisfaits !

Pour en savoir plus concernant Permanent Placement Centers, n’hésitez pas à nous contacter.

Couverture nationale grâce à notre réseau d'agences locales

Les Permanent Placement Centers sont situés à Courtrai, Groot-Bijgaarden, Hasselt, Antwerpen-Berchem et Braine L'alleud. Vous pouvez contacter l'un des centres via votre contact commercial dans l'une de nos agences locales.

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