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  1. Adecco Belgique
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Coronavirus

Le coronavirus (COVID-19) est un virus grave qui se propage actuellement à grande échelle en Belgique. Les autorités belges ont donc pris diverses mesures pour empêcher la propagation du virus. Tout le monde en porte la responsabilité, y compris nous en tant qu'organisation. Nous voudrions donc vous expliquer comment l'Adecco Group Belgique traite cette question.

Aperçu

  • Information
  • FAQ
  • Blog
  • Info Coronavirus

Coronavirus: information pour nos clients

Au vu des développements du coronavirus, nous souhaitons vous informer de la manière dont The Adecco Group Belgium traite cette question.

La santé et la sécurité de nos travailleurs intérimaires, professionnels et employés est bien sûr notre principale préoccupation. . À partir du 11 mai, de plus en plus d'entreprises vont reprendre le travail. C'est pourquoi nous disposons d'une équipe qui suit l'évolution au quotidien et prend les mesures. appropriées. Nous nous efforçons de garantir la continuité de nos services autant que possible dans le cadre de ces mesures de sécurité et conformément aux directives gouvernementales.

Même dans cette situation exceptionnelle, vous pouvez compter sur la flexibilité, l'expertise et l'engagement nécessaires pour vous fournir le service que vous attendez de nous. Si des situations sans précédent ou inattendues surviennent, n'hésitez pas à nous contacter afin de trouver une solution ensemble.

Qu'est-ce que cela signifie concrètement pour vous ?

Votre agence Adecco sera à nouveau ouverte à partir du 11 mai. Pour garantir votre santé, nous préférons continuer à travailler sur rendez-vous.

Vous voulez éviter de vous retrouver devant une porte fermée ? Alors appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Vous trouverez les coordonnées et les heures d'ouverture du bureau le plus proche de chez vous ici

En agence, nous respectons toujours les mesures prescrites par le gouvernement :

  • Nous ne nous serrons pas la main, mais continuons à nous saluer gentiment à une distance de 1,5 m.
  • Nous préférons recevoir les documents par voie électronique - de cette façon, nous réduisons aussi immédiatement notre empreinte écologique.
  • Chaque bureau dispose d'un paquet de gel désinfectant, de masques buccaux et de détergent pour garantir l'hygiène.

Vous arrivez en agence sans rendez-vous ? La porte de l'agence sera fermée pour empêcher quiconque d'y entrer. Nous n'autorisons qu'un seul visiteur à la fois. Vous voulez entrer ? Alors, frappez ou sonnez à la porte. Nous vous ferons entrer dès que possible.

Nos collaborateurs sont disponibles et joignables par téléphone ou via les canaux numériques disponibles (e-mail, GSM, Skype).

Nous voulons également garantir un service maximal alors que nos collaborateurs travaillent à domicile. Néanmoins, nous comptons sur votre compréhension si certaines choses ne se déroulent pas comme d'habitude.

Nos agences onsite garantissent également un service maximal, en respectant les directives de votre société et celles du groupe Adecco.

Nos services se poursuivent grâce à notre organisation numérique.

Nous continuons à attirer et à sélectionner des candidats 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour vos nouveaux postes ou vos postes vacants.

Cependant, nous évitons autant que possible les rendez-vous physiques. Si cela s'avère nécessaire, nous suivons strictement les mesures prescrites par le gouvernement (garder ses distances, ne pas se serrer les mains, ...).

Nos collaborateurs, intérimaires et professionnels connaissent nos procédures strictes et savent exactement comment réagir en cas de suspicion de contamination.

Nos intérimaires et professionnels savent également qu'ils doivent suivre strictement les directives de leurs clients, et leur personne de contact au sein du groupe Adecco les suit également de près.

Pour plus d'informations sur le coronavirus, veuillez consulter le site web du SPF Santé publique (www.info-coronavirus.be).

Si néanmoins vous avez des questions sur les mesures générales ou sur votre situation spécifique, n'hésitez pas à contacter votre agence habituelle ou votre personne de contact. Nos équipes sont à votre service.

Je vous remercie de votre confiance.

Bien à vous,

Nico Reeskens
Country Manager – The Adecco Group Belgium

 

Questions fréquemment posées

1. Les agences d'Adecco sont-elles toujours ouvertes ?

Votre agence Adecco sera à nouveau ouverte à partir du 11 mai. Pour garantir votre santé, nous préférons continuer à travailler sur rendez-vous. Ne pourrait-il en être autrement ? Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail à l'avance. Les coordonnées du bureau le plus proche se trouvent ici (lien vers le localisateur de succursales). Nous travaillons autant que possible en numérique pour garantir la sécurité de nos propres collaborateurs et de nos visiteurs.

Les agences Adecco sont occupées par au moins une personne afin de garantir la continuité pour nos travailleurs temporaires. Pour éviter que plusieurs personnes n'entrent en même temps, les portes sont fermées et nous autorisons une personne à la fois. Vous êtes dans une agence sans rendez-vous ? Sonnez ou frappez à la porte. Nous vous ferons entrer dès que possible.

2. Les travailleurs temporaires peuvent-ils ou doivent-ils venir travailler si le coronavirus se déclare dans notre entreprise ?

Si le coronavirus se déclare dans votre entreprise, nous vous demandons de le signaler immédiatement à votre agence Adecco afin que nous puissions effectuer une analyse des risques et prendre les mesures nécessaires à l'égard de nos travailleurs intérimaires.

Nous vous demandons également de signaler toute fermeture préventive ou tout passage au travail à domicile. De cette manière, des mesures appropriées peuvent être prises en consultation avec les travailleurs intérimaires.

3. Que se passe-t-il si un travailleur intérimaire doit aller travailler, mais qu'il a peur de ne pas le faire ? Comment Adecco gère-t-elle le contrat ?

Si le travailleur intérimaire ne se présente pas au travail de sa propre initiative, sans que ceci soit lié à une mesure gouvernementale (par exemple, fermeture de l'entreprise) ou une mesure de votre entreprise (par exemple, mise en quarantaine du personnel, travail à domicile, etc.), le contrat de travail intérimaire ne peut être poursuivi. Nous l'enregistrerons comme une absence non autorisée du travailleur intérimaire.

4. Que se passe-t-il si nous n'avons pas le coronavirus, mais que nous avons soudainement trop peu de travail en raison de l'impact du coronavirus ?

Le gouvernement prévoit des mesures pour faire face à de telles situations. Pour la crise de Corona, le gouvernement a établi une procédure distincte pour les demandes de chômage temporaire dues au coronavirus. Vous trouverez de plus amples informations sur le site web de l’Onem (www.onem.be)

5. Adecco s'enquiert des facteurs de risque possibles chez ses travailleurs intérimaires (par exemple : entrer en contact avec un patient souffrant de corona, etc.)

Non, cela n'est pas autorisé par la législation sur la vie privée et la lutte contre la discrimination. Toutefois, nous demandons à nos travailleurs temporaires de signaler spontanément tout risque au client.

6. Un candidat ne travaille pas à cause de la quarantaine ou parce que nous le souhaitons. Que fait Adecco ?

Il n'y a pas de réponse claire à cette question. Tout dépend de la situation concrète. Cela sera examiné et jugé au cas par cas.

7. Les clients doivent-ils nous payer pour les heures de travail non effectuées en raison du coronavirus ?

Il n'y a pas de réponse claire à cette question. Tout dépend de la situation concrète. Cette question sera examinée et évaluée au cas par cas.

8. Mes intérimaires, peuvent-ils également être admis au régime de chômage temporaire force majeure (corona) ?

Récemment, les conditions du régime de chômage temporaire force majeure corona (âpres ‘CTFM’) ont été renforcées dans le cas du travail temporaire.

Si tu veux demander des allocations CTFM pour vos intérimaires, l’intérimaire doit remplir les conditions suivantes :
  • Les employés permanents de son équipe/service sont également mis sur CTFM;
  • Un contrat au moins de 5 jours est établi ou les contrats de cette semaine établissent un horaire à plein temps. En principe, il ne devrait pas y avoir d'interruption entre ces contrats.

Si vous n'aviez pas un contrat signé avant le 14/03/2020, un certain nombre de conditions supplémentaires s'appliquent. Si vous avez des questions concernant votre dossier, n'hésitez pas à contacter votre collègue d’Adecco.
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